岗位职责:一、工艺编制:1、协调并配合制版师、推码师、样衣对投产款式做出最终的技术数据确认;2、详细书写产品所使用的各种物料规格,使用部位及注意事项;3、编制详细的样板清单,裁剪要求及操作注意事项;4、以文字书写形式,数据准确、文字清晰、内容简明扼要阐述缝制要求及重点注意事项;5、以平面制图方式,按一定比例绘制款式平面效果图(衣服前面部位、后面部位及相关局部分解工艺图);6、以严谨的表格方式书写出每个型号相关部位的规格尺寸及技术参数,详细的采集数据方法,并且绘制平面图给于参考;7、详细书写出对产成品的后整理工艺要求,包装方式及注意事项;8、跟随生产进度合理完成以上工作,具体数量参照《技术部量化标准》;二、技术审核工作:1、对开发产品(样衣)做出物料与工艺技术合理性质的评审认定;2、对生产部外协工厂(初始打样)产前样品做出鉴定报告,提供给生产部参考;三、部门衔接工作:1、详细核算出每款样品的基础成本价,上报给设计部、财务部、管理部参考;2、根据销售部下单,以最后确认的物料编制物料消耗明细单耗提供给采购部;将所有开发完成的样衣登记录入,并且移交(包括图稿、样衣、批版意见)给设计部入库保存;任职资格:1、具有良好品德,有责任心;2、5年服装行业工作经验及3年相关职位工作经验;3、掌握服装工艺、服装材料、服装绘画、服装结构设计、服装CAD、电脑平面设计等知识;4、掌握服装缝制工艺、熟悉办公软件;5、良好的沟通和团队合作技巧。
梭织、针织/毛织工艺师1.负责针织/毛织产品生产工艺单的撰写,批版、跟进服装生产、质量整个过程;2.针对研发过程中款式的面料/纱线、辅料、版型、工艺、印绣花、整烫等可能会发生的问题进行预见并提出合理的解决方案;3. 负责服装工艺单的内容准确、合理性,制定相关技术工艺标准并传达给工厂。要求:1.五年以上针织/毛织工艺制作经验,精通针织/毛织服装制作过程、成本结构、工艺流程和操作规范,面辅料性能及品质管理,精通各种印绣花工艺及要求,能独立制作生产工艺单及尺寸推档;2.熟悉纺织行业相关执行标准、号型、标识、洗涤要求及相关技术标准;3.会做样衣,有过针织品类做样衣和大货的经验;毛织纱线和针法非常精通4.能熟练运用word/excel/coredraw,对服装专业术语写作及表达能力较强;5.诚信、工作细心,责任心强,良好的表达沟通能力。工作地点:上海徐汇区
1、经过培训后,能够独立编写工艺单及尺码表;2、样衣审核、产前样确认。和版师沟通,解决样品制作中的技术问题;3、样衣管理。能够及时传达样衣审核意见,进行样衣分类;4、根据材料消耗定额,原材料价格、生产厂加工费核算各类产品成本。任职要求:1、能够熟练使用至少一种画图工具,Coreldraw/AI等;2、服装相关专业,熟悉面、辅料知识,能准确把握设计师意图及设计风格;3、较强的执行力、沟通能力及敬业精神;4、有强烈的质量意识,能对样衣品质进行严格把控;5、本科及以上学历,英语四级以上;6、年龄:22-30岁,性别不限。待遇:1、五险一金;2、免费午餐。
岗位职责:确认初版到产前版的确认工作 ,配合设计师做好每季产品的样品开发工作,保证板型和工艺的正确性,保证面辅料搭配的科学合理性;根据样衣制定生产工艺流程、工艺参数、产品标准及作业指导书;确定面辅料的用量及成本核算; 对开发确认后样衣,下达订单前参与审核过程,向生产技术部门提供技术资料,提出相应的品质要求并提供技术支持,开货前负责详细讲解各部位工艺要求; 依据设计要求,核对大货生产的产前样衣、样卡的核对、确认要求,保证大货的生产质量(例外放行的除外);对在线产品的生产过程的监督、控制、指导,做好纠正预防措施; 对所有出货、入库产品进行严格的出货抽样检验,特殊除外; 严格控制把关最终大货工艺尺寸与质量,对产品销售中质量问题及时反馈;上级领导交代的临时事务;岗位要求:3年以上服装童装品牌车版师,2年以上服装品牌工艺师经验,懂基础纸样制作具有较全面服装知识能力,具有良好的缝制技术能力,工艺精通,熟悉对童装工艺,了解童装国家标准和洗涤方法; 精通针织、梭织,了解面、辅料品质要求,精通生产工艺流程; 熟悉大货生产流程,擅长改良工艺;熟练操作绘图软件, Coreidraw或AI,以及办公软件;具有较强的责任心,能够不断自我提高,学习、创新与总结能力强。
岗位职责:1.负责编写各生产的工艺制单流程,明确有关技术标准及外观效果(包括尺码唛、洗水唛、商标、缝制标准等);2.单件样衣(面、辅、配料)核料;3.对样衣质量进行监督,并在样衣生产过程中对工艺进行改良,对样衣进行质检并评分考核;4.测量特殊工艺处理的样衣尺寸,并在板单上纪录,如水洗、酵洗、压皱样衣需详细记录好洗前、洗后、压皱前后尺寸及洗法;5.负责公司产前样板、样衣审批;6.分析解决生产过程中出现的工艺问题;应聘要求:男女不限,25-40岁,学历不限。
从事针织工艺审核两年及以上工作经验; 1、公司按劳动法规定支付员工薪资每月25日发放工资,签订劳动合同;2、免费为员工提供现代化的住宿条件,正常上班提供免餐;3、宿舍3人一间,将配有空调、电视、电话、网线、电脑写字台、衣柜,独立的卫生间和淋浴房,生活便捷、舒适;4、为家住市区的员工上下班免费提供交通车接送;5、端午、中秋、春节礼品。