终端店铺销售经验三年以上，直营店铺零售管理经验三年以上。1.制定管辖区域店铺的销售计划和四季服装货品调整计划2.指导店铺陈列广告宣传,所辖区内店长与店员的激励与沟通和意见反馈3.贯彻落实公司总部的销售计划策略和政策执行4.监督各店铺落实公司相关规定事宜,不定期检查巡店并将检查情况书面呈报公司总部5.此岗位需长常出差,条件优越者可放宽条件 工资面议
主要职责：负责所辖直营店铺年度及月度销售指标，并督促和跟进指标的达成。负责所辖直营店铺的销售分析及货品分析，提交合理化的促销和货品配送建议。及时解决所辖直营店铺营运过程中出现的问题，确保店铺营运规范化、正常化。负责所辖直营店铺的现场扶持、指导、培训。任职要求：专科以上学历，营销管理相关专业，性格开朗，责任感强。二年以上女装行业市场督导工作经验，并有女装零售连锁运作工作经验。店铺终端管理、培训、陈列经验丰富。终端店面管理经验（店长）工作经验优先。有较丰富的谈判经验和娴熟的人际交往技巧，诚信正直，勤奋踏实，具备一事实上的管理能力。性格外向、沉稳，形象气质较好，富有工作激情和开创性；有一定的工作机动性，能接受工作调动，与公司共同发展。
岗位要求： 1、形象好、气质佳。 2、有很好的语言表达能力，沟通能力强。 3、具有较好的组织培训能力，具有刻苦耐劳的工作精神和团队精神. 4、有较强的服务意识，有大型品牌服装及珠宝推广经验者优先。 5、曾从事过美体内衣、珠宝、美容、服装行业的销售者优先。 福利待遇：面议。公司可提供住宿。 联系电话：010-85757189联系人;杨
教育背景：大专以上经济学专业学历，连锁业加盟拓展管理经验者优先经 验：3年以上连锁加盟招商经验岗位职责1、捕捉、开发全国各地咨询加盟商; 2、建立与咨询加盟商客户关系; 3、加盟商关系管理，完成市场开发部的任务指标; 4、前期进行有效的商圈考察及指定其运营计划为加盟商进行前期工作准备; 5、负责加盟公司设计项目衔接、沟通及跟踪; 6、负责与加盟商沟通、联络、巩固、扩大加盟商区域; 7、有童装行业特许加盟经验者优先;认知与技能：1、具有良好的协作和沟通能力;2、具备商务洽谈及谈判的技能和技巧;3、熟悉国家有关特许经营法律法规;4、善于与人沟通 口才好 有一定的谈判技巧5、热情开朗，有耐心;6、形象好，诚实、敬业、专业的感觉;7、有诚连锁加盟工作经验者优先;面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。 1、五天8小工作制，如工作需要加班可以调休;2、公司每年有一次固定调薪;3、享受国家的相关假期，如带薪年假、产假等;4、如公司上市将会是受益者;5、公司为员工购买社会保险及住房公积金
任职要求1、中专或以上学历;2、具有三年以上vip会员管理经验，有零售终端管理经验者优先考虑;3、具有较先进的高档女装会员管理理念;4、性格开朗，善于沟通，具有较强的服务意识;5、工作认真，仔细，具有敬业精神;工作内容1、负责推动和推广vip会员管理制度的执行，做好相关培训、推广工作，主要针对客户及门店;2、负责会员办卡、生日、积分返礼，积分统计、会员电脑管理等实质性工作督促及操作;3、通过会员联谊、酒会等促销推广活动方案的拟定致力做好会员拓展，从而增加vip消费额度，提升销售业绩和产品知名度;福利待遇 1、每年一年免费体检、旅游机会; 2、签订正式劳动合同; 3、统一购买公司社保，五险一金; 4、员工可享受国家法定假期; 5、公司实行大小休，上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00; 6、年终双薪，奖金另外按公司盈利发放; 7、提供优于同业的薪资待遇、在职培训，并提供合理的升职机会; 8、茶水间设备齐全，每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐等; 9、高薪养勤！没有责任.不勤劳的人士勿扰！ 联系方法 如对此工作有兴趣，请把简历发到本公司邮箱。我们会尽快与您安排面试！ 联系人：程小姐 电子邮箱：hr@chlosio.com
岗位职责：1、负责华东区域的销售管理、销售、运营等工作；2、制定并领导团队实施区域各项计划，确保区域经营目标实现；3、建设区域团队，完善内部治理，采取措施，提高团队工作绩效及员工满意度；4、维护与商场等对外关系，保证公司及品牌良好形象；5、建设区域团队，完善内部治理，采取措施，提高团队工作绩效及员工满意度；6、做好基层零售人员的人力资源规划，培养、合理配置，建设和发展优秀的运营队伍。职位要求：1、五年以上品牌公司零售相关工作经验，3年以上团队管理岗位工作经验；2、有知名成熟女装品牌工作经验者条件可适当放宽；3、具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；4、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；5、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。
岗位职责：1.负责对公司终端销售店铺的指导和监督。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理。2.每月提出所辖店铺分析报告。3.负责公司销售网络的店长，店员等店铺员工的培训，以及对加盟商的培训工作。4.做好公司终端形象的管理和推广工作。做好所辖店铺的货品陈列管理的指导和培训。5.负责对店铺执行公司相干营销政策的监视。负责店铺服务顾客满意度的考察。6.做好店铺的巡店，和业绩较差店铺的带店工作。7.负责对店长和店员工作的考核，并按公司要求，定期提供考核报告。8.考核加盟商情况，提高加盟商对公司品牌的向心力。融洽公司和加盟商的配合关系。9.及时监督和调整店铺内涌现的突发情况。10.新开店铺的开业指导或暂时带店工作。11.诊断终端问题，提出可行性解决方案。12.协助重点店铺提高销售能力，完成销售任务。任职条件：1、必须有女装经验；（有知名女装品牌工作经验者优先录用）2、高中及以上学历；3、从事服装督导工作1年以上或者品牌服装店长3年以上；4、心态好，能吃苦耐劳有一定的抗压性；5、有一定的陈列及管理培训基础知识；6、热爱生活，热爱服装销售工作;7、能适应长期出差
1、28岁以上，全日制专科以上市场营销或管理学学历2、有2年以上户外用品市场营销管理经验，3、有内销渠道，及客户资源者优先4、善于沟通，计划性强，有良好的统筹、协调管理能力，具备出色的市场分析和掌控能力。5、熟悉目前一团户外用品市场的发展现状，可适应出差。6、具有良好的团队合作精神和人际交往能力。 能在较大的工作压力下保持良好的工作状态，具备吃苦耐劳的精神。 社保+包住
