行政总监/经理招聘信息_行政总监/经理工资待遇_蝶人才网

太平洋服饰是一家全国性服饰零售连锁企业，总公司现因发展需要招聘 行政人事主管1名
工作地点：武汉硚口区汉正街多福路中心商城

岗位职责
1、中层管理主管职位，独立负责行政人事工作小组，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责行政人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责总部及门店的行政管理、人事管理、考勤管理、工资核算、薪资发放、人事招聘等工作；
4、负责总部及门店行政人事管理规章建制及工作流程的优化；
5、负责为公司所有部门及连锁门店提供必要的办公设施及其他后勤支持的工作（办公用品、员工住宿、员工食堂、办公卫生等管理）；
6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体的行政人事问题；
7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
8、负责公司会议、会务、外联及各项活动的组织；
9、负责总部及门店其他行政人事事务。

任职资格
1、女，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政人事管理知识；
4、善于人际沟通协调，承压能力及责任心强，考虑问题全面细致耐心，性格开朗，有团队合作精神；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力；
6、家庭稳定，可以同公司长期稳定的合作并共同发展。

您将得到的待遇与发展：
1、综合素质和能力的全方面锻炼与提升
2、公司不定期的组织团队旅游与活动
3、中午公司提供免费的午餐
4、晋升：行政人事主管→行政人事经理→行政人事总监→副总经理→总经理→总裁→董事会
5、5万-8万年薪 工作时间上午8：00-11：30 下午12：30-17：00 8小时/天 月休4天（灵活调休）
(如果有任何疑问欢迎您咨询QQ 22516901进行初步了解与沟通 欢迎您投递简历)

岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理，行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责督促人事招聘、培训、薪资、考核等工作的督促指导。


岗位要求：
1、大学专科以上学历，企业管理、行政管理等专业；
2、5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗。

岗位职责:
一、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、执行公司的各项规章制度，。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。

任职条件:
1.有良好的沟通协调能力
2.做事情有条理，反应决断能力比较强
3.有相关的工作经验