女装首席设计师招聘信息_女装首席设计师工资待遇_蝶人才网

岗位职责：
1、负责服装设计项目的组织实施，执行设计的规划、分配工作及规则制定；
2、注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品；
3、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新；
4、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；
5、定期做市场调研，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
6、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计，选购部分样衣、辅料和配饰样品；
7、建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。

岗位要求：
1、国际知名设计院校本科以上学历，服装设计、买手等相关专业，至少五年以上服装设计经验。
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作。
3、较强的手绘功底。

本岗位一经录用，公司将提供较好的发展平台及薪酬福利待遇。

根据公司品牌战略和年度经营目标，围绕品牌定位，编写每季产品的企划、主题等，并负责实现设计企划。
1，提出产品设计创意，设计理念围绕主题，品牌理解与产品定位达成共识，带领设计团队实现设计企划；
2，开展产品设计图稿的设计、修改、评审等工作；
3，根据公司生产、销售进度安排，落实并把控各时间节点的设计任务，准时完成样品制作及产前样确认；
4，负责对每季产品的把控，围绕主题进行组货；
5，产品创新和成本控制相结合，从设计角度考虑生产的需要；
6，和生产、销售保持密切沟通，根据市场反馈及时进行设计改良或调整，使产品满足市场需求；
7，配合其他部门完成产品目录、陈列、订货等相关工作；
8，其他。

岗位要求：
1，5年以上女装(淑女、大淑女）设计工作经验；
2，具有较强的时尚敏锐度，熟悉样板工艺，可指导版师进行样版调整；
3，可独立标注（针梭织类）服装尺寸和工艺要求；
4，熟练操作photoshop、Corldraw等绘图软件，熟悉word等办公软件；
5，具有管理和建设团队的能力，协调、沟通能力强，；
6，具有梭织、毛针织类设计经验者。