女装设计经理/主管招聘信息_女装设计经理/主管工资待遇_蝶人才网

1. 服装设计专业大专或大专以上学历，五年以上成熟女装及高级时装设计经验；
2. 具有优秀的创新能力和商业意识，具有优秀的组织协调和计划能力，良好的沟通能力和执行能力；
3. 能独立完成产品的企划、产品结构和上市计划、设计、搭配组合，对产品设计有明确的市场定位意识和快速反映能力；
4. 工作积极努力，责任心强，具有优秀的团队意识与管理能力；
5. 熟悉品牌运作和生产流程，；
6. 熟悉面辅料特性和服装工艺流程，对面料市场及外协加工渠道熟悉；
7. 具有敏锐的时尚触觉和审美能力，精准的把握市场流行元素，拥有创新的设计理念及设计开发能力；
8. 基本功扎实，熟练使用coreldraw,photoshop等相关设计软件。

岗位职责
1、对面、辅料有较深的了解，并熟悉各类面料性能；
2、通晓服装设计开发流程及生产工艺、制作要求，精通女装服装的结构设计、版型、面料知识、色彩搭配等专业知识；
3、熟练使用Photoshop/CorelDRAW/CAD等软件，并有良好的手绘功底；
4、具备服装设计专业知识及工作经验，能独立完成系列服饰的设计开发；
5、具备较好的沟通表达能力和学习创新能力，较强的团队协作精神与亲和力；
6、热爱服装行业并关注市场及最新时尚潮流，对中高端女装服装市场有敏锐的洞察力；
7、具有极强的敬业精神和责任心，优秀的职业素质，忠于公司，热爱并维护公司的利益和品牌 。

任职资格
1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；
2、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
3、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
4、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
5、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

岗位职责：
1、收集市场信息，并根据每期产品的主题、风格进行款式的设计开发；
2、负责主题细节、辅料的研发；
3、做好订货会及产品上市分析与检讨，并按每期订货会进度要求完成任务；
4、负责参与样版和样衣的批版工作，并跟进初版与复版的进度；
5、带领设计团队完成设计开发计划的制定，并落实进行；
6、做好订货会及产品上市后分析与检讨，并按每期订货会的进度要求完成任务；
7、负责组织板衣的批板工作，与版师进行良好的沟通，把握样衣版型。

任职要求：
1、大专以上学历，服装设计专业；
2、五年以上时装品牌设计经验；
3、熟悉掌握服装设计、开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，熟悉生产工艺流程和洗染印绣工艺，具有良好的服装审美力和创造力，精通面料知识，可独立设计服装系列；
4、能够运用独特的审美品味和艺术功底，根据公司的发展规划和市场调研，确定品牌服装的发展方向，具备品牌服装先进、完整的设计理念；
5、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力；
6、有做过品牌服装季度性、系列性产品策划的工作经验优先。

任职资格：
1、30岁以上，本科学历，服装设计相关专业优先：
2、5年以上时尚女装设计资格经验，3年以上带设计师团队工作经验，能独立带领设计师完成开发整盘设计，把握风格能力强；
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉，精通服饰工艺与产品开发整体运作程序；
4、做事严谨、细致，原则性强，善于沟通、认真负责，执行力强；
5、有较强的沟通能力和团队管理能力。

岗位职责：
1.配合总监制定公司产品每季的设计方案与目标及团队管理；
2.把握流行趋势，能独立负责每季服饰、款式的产品开发设计；
3.负责管理安排分配本设计组的全面工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认；
4.负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核；
5.负责头版生产工艺、版型的调整开发，提高样版效果合格率；
6.负责对每款齐色样版的制造跟进与确认，落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核；
7.负责每个季度的拍片搭配和线上的跟进；
8.定期向上级汇报月、周、日产品开发报表，及时修正偏离目标方向。
9.能很好的执行和完成上级下达的任务。

岗位职责：
1、 准确把握市场流行趋势和国际、国内时装潮流。
2、确定品牌与产品定位、风格、开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期。
3、 熟悉新产品开发，能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作。
4、 设计队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职要求：
1、从事三年以上服装设计管理经验；
2、市场化的操作理念，能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点；
3、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发，通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺；
4、善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，能够领导设计师并整合系列产品，明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划
5、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案
6、有能力搭建女装设计团队，完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程
7、具备全局观，善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工

岗位职责
1、对面、辅料有较深的了解，并熟悉各类面料性能；
2、通晓服装设计开发流程及生产工艺、制作要求，精通女装服装的结构设计、版型、面料知识、色彩搭配等专业知识；
3、熟练使用Photoshop/CorelDRAW/CAD等软件，并有良好的手绘功底；
4、具备服装设计专业知识及工作经验，能独立完成系列服饰的设计开发；
5、具备较好的沟通表达能力和学习创新能力，较强的团队协作精神与亲和力；
6、热爱服装行业并关注市场及最新时尚潮流，对中高端女装服装市场有敏锐的洞察力；
7、具有极强的敬业精神和责任心，优秀的职业素质，忠于公司，热爱并维护公司的利益和品牌 。

任职资格
1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；
2、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
3、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
4、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
5、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。