1、根据各部门人员需求情况，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划，进行面试和筛选；
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、负责员工培训工作开展
4、负责员工活动、会议主持组织实施；
5、协助领导完成方案文字处理，绩效管理工作；
6、协助总经理完成办公室内务和日常工作计划等工作
7、打字速度快，能熟练操作 PPT、Word、Excel 、 PDF等办公软件，会基本的Photoshop操作
8、熟悉工商、税务、质检等政府相关部门的办事流程
9、文案功底扎实，熟悉文书、公文等文件的书写格式及发送流程
任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，皮具、服装、贸易行业的工作经验优先；
2. 性格活泼开朗，亲和力强，擅长组织各类活动；
3. 熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源模块相关知识者优先；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养，工作积极主动，抗压性、执行力强。
