在12月25日最后沟通时，HR告知将按照法律规定与员工解除劳动关系。但在宣读期间，员工离开会议室，并要求去工位宣读，才出现视频中的现象。
神州优车方面表示，HR工作于情有失，表示诚挚的歉意，相关人员也已深刻反省。
3、在宣读解除劳动关系期间，员工起身离开会议室。HR挽留，希望员工先听完通知再离开，员工则告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。
4、HR来到员工的工位，询问是否可以去会议室沟通，员工表示拒绝，HR当场宣读了解除劳动关系的通知，并让其签收，其再次拒绝。
此次事件中，我们HR同事的工作方式方法于情有失，造成了一定的社会影响。对此，我们表示诚挚的歉意，相关人员也已深刻反省。
